近日，企业“996”工作制度引起网上热议。“996工作制”通常是指员工早9点上班、晚9点下班，每周工作6天。有网站统计，目前有40多家互联网公司被指实行“996”工作制,其中也包括阿里、京东等多家知名互联网公司。
4月11日，马云在阿里内部交流活动上，与阿里的员工交流了996的话题。他表示996是国内一个很热门的话题。马云说“我个人认为能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？……我没有后悔12x12，从没有改变过这一点。"
他认为这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。因此，马云认为“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。”
对此，有员工认为，阿里股票给够并且钱到位，996并没多大问题。不过也有部分员工认为，这只是把违法的事鸡汤化而已。
工人日报发文评论“996”工作制认为，“将超时加班美化为“拼搏和敬业”的企业文化，这是用温情的姿态，变相强迫劳动者加班。这不仅阻碍了企业的可持续发展，更可能损害高质量发展的耐力。过度延长工作时间，会导致一系列恶果，包括健康受损、生育率下降、心理疾病，甚至过劳死。”
有数据显示，我国每天猝死超过1000人，其中，年轻人猝死的案例越来越多，一个重要原因是过度劳累。即使年轻人过度加班不会立即发生猝死，也会透支身体健康，还会影响社交乃至结婚，因为结婚前提是要有时间交友、约会、培养感情，过度加班会占用不少时间。
其实，真正可怕的是，不是一家公司实行996，更不是几位大佬提倡996，而是整个行业都在996，让劳动者没有任何选择，也没有任何逃离的可能性。返回搜狐，查看更多
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